Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Le ou la gestionnaire, Relations gouvernementales et affaires publiques (gestionnaire, RG et AP) appuiera le mandat du Comité olympique canadien (COC), en particulier l’augmentation de l’engagement public et privé avec le COC et le Mouvement olympique canadien. Relevant du vice-président, Relations internationales et affaires publiques, le ou la gestionnaire dirigera les activités suivantes : communications régulières et stratégiques avec les intervenants internes et externes, relations gouvernementales / internationales et affaires publiques.

Le ou la gestionnaire, RG et AP aidera à établir, à maintenir et à renforcer les relations avec nos partenaires gouvernementaux et les intervenants individuels identifiés.

LIEU DU CONTRAT
Le ou la titulaire du poste sera basé(e) aux bureaux du COC à Toronto, situés au 250 Yonge St. Suite 3000 ou à Montréal, situés au 500, boul. René-Lévesque Ouest.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS


RELATIONS GOUVERNEMENTALES (RG)

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies en matière de RG, y compris des plans annuels pour atteindre ses objectifs organisationnels et départementaux
  • Gestion des relations – assurer la liaison avec les partenaires des gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral pour veiller à la réalisation de leurs priorités stratégiques
  • Surveiller les tendances, les annonces et les événements et offrir des recommandations aux intervenants internes
  • Entreprendre une analyse stratégique des promesses faites dans le secteur public pour assurer la responsabilité envers la communauté sportive
  • Faire du lobbyisme pour les subventions ou projets individuels et/ou sur les questions de politique publique dans plusieurs ministères et organismes gouvernementaux
  • Accroître la visibilité du gouvernement dans le cadre d’événements communautaires et d’annonces du COC à travers le Canada
  • Harmoniser les partenaires externes pour maximiser la visibilité de nos athlètes et de la communauté sportive
  • Promouvoir et défendre la position du COC auprès des organismes publics et des conseils consultatifs
  • Examiner les projets internes du COC pour identifier les liens et les possibilités de partager des récits avec les partenaires gouvernementaux
  • Travailler avec des consultants externes, des associations et des partenaires nationaux pour mettre en œuvre des initiatives de relations gouvernementales
  • Identifier les possibilités et rédiger des réponses aux consultations parlementaires, gouvernementales et autres
  • Assurer le respect de toutes les règles et réglementations du gouvernement en matière de lobbyisme
  • Gérer les relations avec les partenaires nationaux pour développer les messages du système sportif et une voix commune pour le sport auprès du gouvernement
  • Jouer un rôle clé dans la gestion des interactions gouvernementales liées à une éventuelle candidature canadienne

AFFAIRES PUBLIQUES

  • Diriger et soutenir l’élaboration et l’orientation des stratégies d’affaires publiques et des initiatives corporatives du COC
  • Recommandations stratégiques sur la sensibilisation / les échanges / les rencontres avec la présidente et le chef de la direction aux intervenants internes et externes
  • Assurer la liaison et être un porte-parole entre les entités gouvernementales, les organisations commerciales et les leaders communautaires
  • Communication régulière de la présidente aux membres du conseil d’administration et de la Session et aux organismes nationaux de sport (ONS)
  • Responsable du protocole lors des annonces et des événements
  • Conseiller(ère) de l’organisme pour améliorer la visibilité du Mouvement olympique au Canada
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur, Communications et le ou la gestionnaire principal(e), Relations internationales pour harmoniser et maximiser les activités départementales

QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES

Éducation et expérience

  • Baccalauréat en science politique, relations publiques, communications ou un domaine connexe
  • Cinq à sept ans d’expérience en relations gouvernementales et en affaires publiques

Compétences et habiletés

  • Comprendre parfaitement les structures gouvernementales et les règles et pratiques en matière de relations gouvernementales
  • Communiquer clairement, verbalement et par écrit, afin de créer un environnement clair et communicatif avec les clients, organismes, entreprises, journalistes, représentants, avocats et membres du personnel
  • Bilinguisme (anglais, français), un atout
  • Connaissance et compréhension du système sportif canadien, un atout
  • Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations solides avec des collègues et des intervenants internes / externes
  • Posséder de solides compétences organisationnelles et dans la réalisation de plusieurs tâches à la fois; être capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de relations gouvernementales
  • Posséder la capacité de garder les informations confidentielles
  • Respecte et incarne les valeurs du COC, soit la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.

RÉMUNÉRATION
Salaire concurrentiel reposant sur l’expérience et excellent ensemble d’avantages sociaux.

POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 27 janvier 2020 à dotation@olympique.ca, en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel. Nous vous prions de ne pas téléphoner. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.

Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.