Le Comité olympique canadien s’est engagé à créer et à maintenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination fondés sur des motifs illicites, y compris la race, la lignée ancestrale, le lieu d’origine, la couleur de la peau, l’ethnicité, la citoyenneté, l’opinion politique, les croyances, le genre, l’orientation sexuelle, les incapacités, l’âge, l’état matrimonial ou familial, la langue et toute autre forme de discrimination ou de harcèlement interdite par la loi.

Les politiques et lignes directrices ci-dessous portent sur ces questions et d’autres questions connexes et s’appliquent à toutes les personnes associées au COC, y compris nos employés, nos bénévoles et nos sous-traitants, de même que nos athlètes et entraîneurs, ainsi que leur personnel de soutien.

Énoncé de politique et lignes directrices

Conduite

Dénonciation